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タイトル
Text copied to clipboard!看護監督者
説明
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私たちは、看護チームの質の高いケア提供を確保するために、経験豊富な看護監督者を募集しています。看護監督者は、看護スタッフの管理、教育、評価を行い、患者ケアの向上に貢献する重要な役割を担います。このポジションでは、医療現場でのリーダーシップを発揮し、病院や施設の運営方針に基づいて、看護業務の効率化と質の向上を図ります。
主な業務内容には、看護スタッフのシフト管理、業務分担、パフォーマンス評価、教育・研修の企画実施、患者ケアの質の監視、医師や他部門との連携などが含まれます。また、患者やその家族とのコミュニケーションを円滑に行い、満足度の向上にも努めていただきます。
看護監督者は、看護師としての豊富な実務経験と、チームをまとめるリーダーシップ能力が求められます。さらに、医療制度や看護基準に関する知識を持ち、常に最新の医療情報を取り入れながら、スタッフの育成と業務改善に取り組む姿勢が必要です。
このポジションは、病院、クリニック、介護施設など、さまざまな医療機関で活躍することができ、医療サービスの質を高めるための中心的な役割を果たします。患者中心のケアを実現するために、チーム全体を導く情熱と責任感を持った方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 看護スタッフの指導・監督
- シフト作成および人員配置の管理
- 患者ケアの質の監視と改善
- スタッフの教育・研修の実施
- 医師や他部門との連携
- 看護記録や報告書の確認
- 患者および家族とのコミュニケーション
- 感染対策や安全管理の実施
- 業務改善の提案と実行
- 新規スタッフのオリエンテーション
- スタッフの評価とフィードバック
- 緊急時の対応と判断
要件
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- 5年以上の臨床経験
- 看護管理の経験があることが望ましい
- リーダーシップとコミュニケーション能力
- チームワークを重視できる方
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 基本的なPCスキル（電子カルテ等）
- 継続的な学習意欲
- 患者中心のケアに対する理解
- ストレス耐性と冷静な判断力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの看護管理経験について教えてください。
- チーム内のトラブルをどのように解決しましたか？
- 患者ケアの質を向上させるために行った取り組みはありますか？
- スタッフの教育・指導で工夫している点は何ですか？
- 緊急時の対応経験について教えてください。
- 他職種との連携で重要だと考えることは何ですか？
- 看護記録の管理で注意している点はありますか？
- どのようにしてスタッフのモチベーションを維持していますか？
- 感染対策に関する知識や経験を教えてください。
- この職種に応募した理由を教えてください。
